Раньше я легко бросала работу, мужей. В какой-то момент я поняла, что я в повторе одной и той же схемы. Мне захотелось выйти из этого заколдованного круга. Мы строим отношения. Хорошо бы понять, как я их строю. Что я делаю? Какой посыл исходит от меня? Попробуйте поставить себя на место Вашего начальства.
Я знаю, что одной это сделать трудно. Лично я то виню себя, то виню других, становлюсь агрессивной. И так меня постоянно бросает в противоположные эмоции. В таких случаях я обращаюсь к психологу. Я живу во Франции. Здесь люди постоянно работают с психологами. И не надо путать с психиатром. Вместе Вы разложите всё по полочкам. Вы сможете увидеть ситуацию со стороны, даже со многих сторон. И тогда Вы можете уходить с этой работы с чистой совестью. Зная, что Вы сделали всё возможное, чтобы наладить отношения.
Посоветую уходить как можно скорее, хоть на биржу труда. Портить нервы нельзя. Вы никогда не будете знать, чем потом Вам аукнется это в будущем. Лучше потерять в деньгах, потерять статус, что угодно, но сохранить здоровье и сберечь нервы.
Я всю жизнь поступала с точностью наоборот. И сейчас пожинаю плоды своей глупости. На первой работе у меня было ужасное руководство. Меня не взлюбили и постоянно доставали. Я терпела, потому что хотела получить хоть какой-то стаж, ведь без стажа не найти работу получше. При этом слышала от ровесников, что им тоже нелегко на первой работе, начальники злые, коллективы плохие. Считала, что это норма. Терпела. Сколько крови у меня было попито - не передать словами.
Ну, допустим, тогда действительно был резон остаться, несмотря ни на что. Стаж, и правда, был нужен.
Но на второй работе я могла бы быть умнее. Я проработала на второй работе 7 лет, было прекрасное руководство, коллектив так себе. По сравнению с первой работой - просто рай. Потом сменилось руководство, и несколько лет я провела, как в аду. С новым руководством отношения поначалу сложились неплохие, но в моем ближайшем окружении появился новый сотрудник с плохим характером, который поставил себе цель выжить меня. Это было просто ради забавы. Человек чувствовал себя в полной безопасности и мог сделать мне все, что угодно - оскорбить, ударить, подставить. Делалось все хитро. Агрессия проявлялась без свидетелей. Если я пыталась жаловаться руководству, человек врал, что он не виноват, что это я его достаю сама без причин. Руководство очень хорошо относилось к тому человеку и верило во всем. Мне не верило. Так испортилось отношение руководства ко мне.
Я не хотела сдаваться и уступать. Я продолжала бороться за место под солнцем с тем человеком. Пыталась что-то доказать руководству. Так продолжалось год. Казалось бы, мало. Но это был постоянный стресс.
В итоге мне повезло - снова сменилось руководство, того человека перевели на другое место, все наладилось. Я проработала там еще несколько лет и ушла в декрет.
Но я очень пожалела, что не ушла сразу, как только начался конфликт, и стало понятно, что руководство мне не верит. Мне казалось позорным сдаться и сбежать.
В итоге у меня начались проблемы со здоровьем. Я стала бояться открытого пространства. Пыталась лечится, но пока что безрезультатно. Одна не могу выходить из дому. Начинается приступ паники. Максимум - в соседний магазин. Дальше - страшно.
Я безумно жалею, что не ушла с работы сразу, что терпела, ссорилась, переживала. Теперь понимаю, что надо уходить, как только что-то портит нервы.
Не повторяйте моей ошибки.
Добрый день! Уйти всегда сможете. Как правильно понять: сначала нужно дождаться, когда улягутся эмоции. Возможно нужно меньше думать о работе, когда вы дома. То есть вы должны придерживаться мысли: "Если воду не мутить, то она станет чистой и прозрачной", а вот потом решение вы увидите отчетливо. Я понимала, что мне пора увольняться, когда видела, что меня вообще не воспринимают как работника и не видела перспектив. Ну и отношения в коллективе важны. Вообще мастер-класс: это когда вы наоборот наладите отношения с новым начальством, станете им дороги, а потом напишите заявление об уходе. Как говориться, увольняться нужно тогда, когда вас просят остаться, а не когда выставляют за дверь.