Ответы Вселенной

Всем доброго! Хочу уйти с работы, где тружусь почти 30 лет из- за конфликта с новым начальством. Как понять, правильно ли я решила? Сил моих почти не осталось, эмоционально выгорела, но страшно начинать все с нуля почти в 50. Что посоветуете?

  • Думаю, Вы правильно решили. У моей мамы была похожая ситуация. Решилась, не пожалела. Отдохните, соберитесь с мыслями. Работа найдется. Сама ищу работу, попадается много вакансий для людей от 45 лет. Удачи Вам! Все получится!

  • Добрый день. Если терпите, да еще и с трудом – уходить, однозначно, НО (!) перед тем как положить на стол руководителя заявление необходимо позаботиться о нескольких вещах. Итак…
    Во-первых, решите кем и где вы хотите работать дальше. Или может не хотите работать, а предпочли бы реализовать себя в творчестве или освободить время для дополнительной работы для своих детей заменив им няню… так или иначе,
    Пункт два: позаботьтесь о «подушке безопасности». Квартплата, проезд, еда, кредиты (не дай Бог, конечно) – все это формирует Ваш ежемесячный минимум, сумму, которую вы в любом случае должны будете потратить. В идеале, подушка безопасности должна быть где-то на год. При формировании этого страхового запаса учитывайте ту сумму, которую Вам обязаны выплатить при увольнении, это Ваша заработная плата за отработанные дни + компенсация всех Ваших отпусков, если остались не отгулянные. В случае работы няней у своих детей – оговорите с ними финансовую составляющую. Вы посвятите свое время им и останетесь без дополнительного заработка. Вполне нормально чтобы дети взяли на себя большую часть Ваших расходов.
    Пункт три: если приняли решение продолжать работать – проведите анализ вакансий. Что, где и сколько Вы можете ожидать. Так Вы узнаете свою среднерыночную цену и сможете оценить шансы на трудоустройство.
    Если все три пункта уже выполнены – дерзайте! И не стоит опасаться «начинать заново в 50», история знает не мало людей, кардинально изменивших свою жизнь в куда более солидном возрасте. Да к тому же, что такое 50? Это всего лишь 5 лет после «ягодки» - вообще ни о чем. Так говорите. Кок будто Вам 90)) Главное не сдаваться и у Вас все получится! Удачи Вам.

  • Раньше я легко бросала работу, мужей. В какой-то момент я поняла, что я в повторе одной и той же схемы. Мне захотелось выйти из этого заколдованного круга. Мы строим отношения. Хорошо бы понять, как я их строю. Что я делаю? Какой посыл исходит от меня? Попробуйте поставить себя на место Вашего начальства.
    Я знаю, что одной это сделать трудно. Лично я то виню себя, то виню других, становлюсь агрессивной. И так меня постоянно бросает в противоположные эмоции. В таких случаях я обращаюсь к психологу. Я живу во Франции. Здесь люди постоянно работают с психологами. И не надо путать с психиатром. Вместе Вы разложите всё по полочкам. Вы сможете увидеть ситуацию со стороны, даже со многих сторон. И тогда Вы можете уходить с этой работы с чистой совестью. Зная, что Вы сделали всё возможное, чтобы наладить отношения.

  • Посоветую уходить как можно скорее, хоть на биржу труда. Портить нервы нельзя. Вы никогда не будете знать, чем потом Вам аукнется это в будущем. Лучше потерять в деньгах, потерять статус, что угодно, но сохранить здоровье и сберечь нервы.
    Я всю жизнь поступала с точностью наоборот. И сейчас пожинаю плоды своей глупости. На первой работе у меня было ужасное руководство. Меня не взлюбили и постоянно доставали. Я терпела, потому что хотела получить хоть какой-то стаж, ведь без стажа не найти работу получше. При этом слышала от ровесников, что им тоже нелегко на первой работе, начальники злые, коллективы плохие. Считала, что это норма. Терпела. Сколько крови у меня было попито - не передать словами.
    Ну, допустим, тогда действительно был резон остаться, несмотря ни на что. Стаж, и правда, был нужен.
    Но на второй работе я могла бы быть умнее. Я проработала на второй работе 7 лет, было прекрасное руководство, коллектив так себе. По сравнению с первой работой - просто рай. Потом сменилось руководство, и несколько лет я провела, как в аду. С новым руководством отношения поначалу сложились неплохие, но в моем ближайшем окружении появился новый сотрудник с плохим характером, который поставил себе цель выжить меня. Это было просто ради забавы. Человек чувствовал себя в полной безопасности и мог сделать мне все, что угодно - оскорбить, ударить, подставить. Делалось все хитро. Агрессия проявлялась без свидетелей. Если я пыталась жаловаться руководству, человек врал, что он не виноват, что это я его достаю сама без причин. Руководство очень хорошо относилось к тому человеку и верило во всем. Мне не верило. Так испортилось отношение руководства ко мне.
    Я не хотела сдаваться и уступать. Я продолжала бороться за место под солнцем с тем человеком. Пыталась что-то доказать руководству. Так продолжалось год. Казалось бы, мало. Но это был постоянный стресс.
    В итоге мне повезло - снова сменилось руководство, того человека перевели на другое место, все наладилось. Я проработала там еще несколько лет и ушла в декрет.
    Но я очень пожалела, что не ушла сразу, как только начался конфликт, и стало понятно, что руководство мне не верит. Мне казалось позорным сдаться и сбежать.
    В итоге у меня начались проблемы со здоровьем. Я стала бояться открытого пространства. Пыталась лечится, но пока что безрезультатно. Одна не могу выходить из дому. Начинается приступ паники. Максимум - в соседний магазин. Дальше - страшно.
    Я безумно жалею, что не ушла с работы сразу, что терпела, ссорилась, переживала. Теперь понимаю, что надо уходить, как только что-то портит нервы.
    Не повторяйте моей ошибки.

  • Добрый день! Уйти всегда сможете. Как правильно понять: сначала нужно дождаться, когда улягутся эмоции. Возможно нужно меньше думать о работе, когда вы дома. То есть вы должны придерживаться мысли: "Если воду не мутить, то она станет чистой и прозрачной", а вот потом решение вы увидите отчетливо. Я понимала, что мне пора увольняться, когда видела, что меня вообще не воспринимают как работника и не видела перспектив. Ну и отношения в коллективе важны. Вообще мастер-класс: это когда вы наоборот наладите отношения с новым начальством, станете им дороги, а потом напишите заявление об уходе. Как говориться, увольняться нужно тогда, когда вас просят остаться, а не когда выставляют за дверь.

Вы видите вопрос, который задал Вселенной кто-то из пользователей сайта, и ответы на него.

Отвечают или очень похожие на Вас люди, или полные Ваши противоположности.
Наш проект был задуман как способ психологического развития и роста, где можно спросить совета у "похожих" и научиться у "очень отличающихся" тому, чего Вы еще не знаете или не пробовали.

Хотите спросить Вселенную о чем-то важном для Вас?