Понимаю вас. У меня на работе некоторые люди берут дни за свой счет, или отгулы, чтобы в этот день просто-напросто отсутствовать на работе. Некоторые даже отпуск берут так, чтобы он на ДР выпадал. А от празднований за столом мы постепенно перешли к раздаванию по комнатам тортиков, пицц или пирогов. Вроде и отметился, и при этом сидеть ни с кем не надо.

Понимаю ваше негодование. В нашей организации было примерно то же самое. Увы, экстроверты сильнее в своём энтузиазме сделать праздники всеобщими)).
Пока организация была небольшая, междусобойчики были в радость. Когда разрослась, сдача денег начала расстраивать уровнем расходов.
Какие есть выходы:
1. Открыто на собрании или совещании веско, но доброжелательно высказать слово "против", предварительно обсудив с коллегами, кто готов поддержать. Предложить сугубо добровольное празднование. Если кто-то хочет - ради бога, сообщает секретарю о празднике, а та организовывает сбор денег.
Я, например, так и сделала. Моё счастье, что коллеги у меня не мыши и молчать не стали. Кто поддержал, сразу сказали. Плюсы: поборы прекратились. Минусы: неизвестно, как потом "отомстит" директор.
2. Найти уважительную причину для отказа (например, ипотека или кредит) и спокойно сообщить коллегам, что поздравлять будете только устно, чего и от них ждёте. Слово "кредит" для всех является веским доводом.

Просто таким образом стараются сплотить коллектив не осознавая что это может быть кому то не нужно.

Корпоративная этика, все дела. От нее никуда не деться:(

Можете в этот день отпроситься и не приходить, купить тортик и угостить тех кто рядом, если хотите. Можно просто весь день принимать поздравления, не делая при этом ничего. На вопросы самых наглых и невоспитанных сказать, что сегодня хотите просто поработать, и отметите дома с семьей. Если не захотят верить, это не ваши проблемы.
Но тут главное стоять на своем: ах, спасибо за поздравления,нет, отмечать не собираюсь, у меня другие планы.

Как я вас понимаю и поддерживаю. Все считаю, что если ты секретарь то ты ещё и массовик затейник. Для меня дни сотрудников это просто ад, надо что-то придумывать,пытаться угадать с подарком, собирать деньги . накрывать стол ,а потом ещё и всё убирать после всех.
У меня был опыт в одной компании, имениннику давали день выходной (оплачиваемый) вот и вы постарайтесь продвинуть эту тему в коллектив. И вообще в этот день просто всем говорите спасибо и всё это ваш день рождения и вы можете поступать как хотите.
Я даже торт не буду покупать, мне всё равно что они подумают. Для меня они просто сотрудники с которыми я не очень то хочу общаться в день рождения.
А ещё был опыт в одной компании, которая разрасталась с каждым днём. Если раньше мы собирали раз в месяц 100 руб с человека, то потом стало доходить, что нужно было 800, а то и больше отдавать. Мне приходилось собирать эти деньги и знаете, что могу сказать если люди которые просто говорят у меня нет денег, но к столу приходят в первых рядах и просят и налить побольше и съесть. И знаете что-то они не давятся от своей такой наглости.
Вообщем пошлите всех один раз и навсегда и скажите что вы больше в этом не участвуете.

Возьми пару дней на празднование своего дня рождения и съезди куда нибудь, а когда приедешь просто тортиком угости всех и все, НИКТО не ОБЯЗАН отмечать свое др с чужими людьми, а тем более для тебя это настолько лично,положительных эмоций ты все равно не получаешь от такого сборища, а всем хорошим тоже быть не обязательно