Как я считаю, лучше искать работу, на которой будет действительно комфортно, пусть даже и меньше ЗП. В конце концов, если работа интересна, то можно увлечься и подняться по карьерной лестнице и, соответственно, поднять ЗП. Также не хочу никак оскорбить Вашу жену, но по моему скромному мнению, если ей от вас нужны в основном деньги и она хочет, чтобы вы любым способом их добывали, то с ней надо либо поговорить на эту тему, либо в крайнем случае расстаться. Любимый человек будет о вас заботиться, действительно любящая жена скажет, что Вам бы следовало поберечь себя, здоровье. А на счет денег - главное, чтоб не впроголодь и не в долгах жить. Поэтому я бы лично на Вашем месте выбрал вариант с работой по нраву, но с более скромным заработком, либо найти что-то нейтральное, которое не обязательно будет Вам прям нравиться, но при этом Вы не будете из шкуры вон лезть.

а жена работает?
блин, если у вас нет ипотеки, если вашего кота не взяли в заложники и не требуют миллион, зачем себя так насиловать, я бы уволилась.
хотя я бы даже в случае ипотеки уволилась.
вы же понимаете, что живете один раз?

Идти на менее зп, где обстановка будет проще.

Спорный вопрос. Бытует мнение, что человек должен заниматься, тем что любит. Любой специалист может достичь успехов в своем деле, если он его действительно любит. И любой человек может иметь доход какой хочет. Тут еще один вопрос - как определить, то что Ты любишь, как найти свой путь.
А лично мое мнение- если работа в постоянном стрессе, то во первых это огромный риск получить заболевание, причем часто онкологическое, во вторых Ты не сможешь принести ту пользу на которую вообще способен, и достичь успеха в этом направлении. А вообще нужно мыслить позитивно, и правильно мечтать, у меня с этим правда плохо, и тогда мечты сбудутся.

А что, так необходимо прям ОБЩАТЬСЯ на работе? О_о Может, тогда постоять послушать разговоры просто, раз люди вас не гонят и пытаются наладить контакт? Я как-то на работе сидела и работала, а не общалась. Уволилась, т.к. платили мало и невыносимо стало делать каждый день одно и то же. Что люди мне не подходили по уровню и страшно было слушать их бестолковые сплетни - это другой разговор, можно было игнорить и уши вообще заткнуть. И да, безграмотность менеджеров тоже и забавляла, и злила, но свой мозг-то им не вставишь. В общем, а так ли страшны эти надуманные проблемы с общением, если сама работа и ее оплата устраивают?

Если вам так тяжело, увольняйтесь. Поговорите с женой, если она вас любит, то должна понять, почему вы не можете больше работать в этом месте, или ее волнуют только деньги. А каким услием они добываются?

Работой дорожить надо в наше время. Безработица, а у Вас работа есть - дорожить надо. Я вот тоже ненавидела-ненавидела работу, уволилась. Потом помоталась в поисках работы месяцок-другой-третий - так сразу вся дурь вылетела из головы. Нашла с трудом другую работу, так теперь держусь за нее и дурью не маюсь.

А Вы не задумывались-от чего это происходит?Друг,который к Вам не ходит-наверно здесь не причём!Как экстрасенс могу сказать следующее-кто-то на работе в Вашем окружении постоянно грызёт варёные несвежие коленки лося- тины,с Вашей же стороны- Вы скорее всего игнорируете баночную кукурузу,даже в салатах,от чего к Вам и липнет неприятный еле ощущаемый запах!Попросите сделать салаты,хотя бы раз в неделю с добавлением кукурузы и поспрашайте на работе-кто такой гурман,что грызёт несвежую лосятину!После этого Вы,навер -няка,поймёте от чего у Вас такие усталость и состояние!Криво-ноне побоку!

В прошлом люди ходили на работу за зарплатой, в современном мире люди от работы ждут большего, самореализации, самоактуализации, чтобы их видели, чтобы с ними начальство и сотрудники выстраивали гармоничные отношения. Т.е. на работу идут за хорошими долгосрочными отношениями. А то ли это место для таких отношений, и насколько это уместно?
В принципе, с некоторыми так может произойти, но таких людей, кажется, очень мало, в моей стране 80% людей по официальной статистике увольняются и переходят с работы на работу раз там в 3-4 года в поисках идеала рабочих отношений, но находят примерно подобное тому, от чего уходили. Хотя некоторые факторы могут меняться, например, отношения с начальником, наверное, самая важная вещь, ну и зарплата тоже важна. Или иногда бывают повышено токсичные сотрудники.
Похоже с вами такое явление - эффект эмоционального выгорания на работе. Есть определенные профессии, у которых высокий риск, спасатели, учителя, врачи, продажи, сервис, там, где каждый день на работе проходят через большое количество новых лиц. Выгоранию способствует нагрузка на ум и при этом постоянная рутина, кипы бумаг, и межличностные конфликты на работе с сотрудниками, несправедливая критика от начальства, требования отчитываться за каждый чих и т.п. и низкая зарплата.
Если зарплата выше, то она показывает вам вашу ценность на этом месте и может стать ресурсом, который может в какой-то степени компенсировать расход. Но это при условии, что вы можете эту зарплату тратить на свое необходимое восстановление на выходных. Что вы любите делать на выходных? Что вам дает энергию?
Мне кажется, стоит поднять силы свои и потушить пожар эмоционального выгорания сначала, потому что этот фильтр очень искажает зрение и восприятие реальности, а потом уже в сбалансированной обстановке будет понятнее вам самому, оставаться ли или уходить. В принципе, посматривать или искать стоит новое место полезно хотя бы для раскрытия собственной перспективы, просто для знаний того, что на рынке происходит и какого повышения можно просить и на этом месте, но вы можете себе дать на эти исследования рынка неограниченное время. Тогда вы не будете себя ощущать рабом нынешнего места. Потому что если увидите что-то куда стоит пробовать пойти - сможете это и сделать, и наверное, у вас будет больше сил вести переговоры о зарплате с этой перспективной работой, может быть, о нынешнем уровне или выше и договоритесь.
На мой вкус, хорошую работу новую в состоянии эмоционального выгорания найти не так легко. А переходить на место с зарплатой ниже намного, тоже бензин в костер выгорания добавлять. Зарплата - это существенный фактор. Если не очень существенная потеря в деньгах, но намного приятнее сотрудники, то можно попробовать. Но лучше всего искать работу когда вроде и так все ничего. Когда такое ощущение внутри. А для этого - принять то, что сейчас есть. Найти в нем и положительные стороны. Чтобы весы не падали грузом в сторону одного негатива. Попробуйте записывать вечером 10 или больше пунктов каждый день, что вам эта работа сегодня дала для себя и вашей жизни, может быть для вашей семьи. Если были приятные минуты на ней в этот день или хотя бы нейтральные - записывайте в эти пункты. 10 нейтральных моментов - находите хотя бы такие. У нашей психики есть искажения в негатив, мы так биологически устроены, чтобы мы не ходили снова в лес, где хищник был. Мы почти не обращаем внимание на то, что в промежутке между очень хорошим и плохим.
Посмотрите видео на ютубе про профессиональное эмоциональное выгорание и как поднимать свои силы и свое настроение. Сон, гулять, спорт, питание, витамины, чаи, хобби, природа, игры с друзьями, свечку вечером дома зажечь, если день был на работе особенно тяжелым. Ароматерапия. Хорошо с мячом играть с командой или даже самому баскетбол или маленький кидать об стену и ловить, что-нибудь в этом роде. Может быть в пинг понг с женой поиграть.
А в этот коллектив не стоит и пытаться вписываться, просто работайте. Ваши друзья вне работы, это норм

В прошлом люди ходили на работу за зарплатой, в современном мире люди от работы ждут большего, самореализации, самоактуализации, чтобы их видели, чтобы с ними начальство и сотрудники выстраивали гармоничные отношения. Т.е. на работу идут за хорошими долгосрочными отношениями. А то ли это место для таких отношений, и насколько это уместно?
В принципе, с некоторыми так может произойти, но таких людей, кажется, очень мало, в моей стране 80% людей по официальной статистике увольняются и переходят с работы на работу раз там в 3-4 года в поисках идеала рабочих отношений, но находят примерно подобное тому, от чего уходили. Хотя некоторые факторы могут меняться, например, отношения с начальником, наверное, самая важная вещь, ну и зарплата тоже важна. Или иногда бывают повышено токсичные сотрудники.
Похоже с вами такое явление - эффект эмоционального выгорания на работе. Есть определенные профессии, у которых высокий риск, спасатели, учителя, врачи, продажи, сервис, там, где каждый день на работе проходят через большое количество новых лиц. Выгоранию способствует нагрузка на ум и при этом постоянная рутина, кипы бумаг, и межличностные конфликты на работе с сотрудниками, несправедливая критика от начальства, требования отчитываться за каждый чих и т.п. и низкая зарплата.
Если зарплата выше, то она показывает вам вашу ценность на этом месте и может стать ресурсом, который может в какой-то степени компенсировать расход. Но это при условии, что вы можете эту зарплату тратить на свое необходимое восстановление на выходных. Что вы любите делать на выходных? Что вам дает энергию?
Мне кажется, стоит поднять силы свои и потушить пожар эмоционального выгорания сначала, потому что этот фильтр очень искажает зрение и восприятие реальности, а потом уже в сбалансированной обстановке будет понятнее вам самому, оставаться ли или уходить. В принципе, посматривать или искать стоит новое место полезно хотя бы для раскрытия собственной перспективы, просто для знаний того, что на рынке происходит и какого повышения можно просить и на этом месте, но вы можете себе дать на эти исследования рынка неограниченное время. Тогда вы не будете себя ощущать рабом нынешнего места. Потому что если увидите что-то куда стоит пробовать пойти - сможете это и сделать, и наверное, у вас будет больше сил вести переговоры о зарплате с этой перспективной работой, может быть, о нынешнем уровне или выше и договоритесь.
На мой вкус, хорошую работу новую в состоянии эмоционального выгорания найти не так легко. А переходить на место с зарплатой ниже намного, тоже бензин в костер выгорания добавлять. Зарплата - это существенный фактор. Если не очень существенная потеря в деньгах, но намного приятнее сотрудники, то можно попробовать. Но лучше всего искать работу когда вроде и так все ничего. Когда такое ощущение внутри. А для этого - принять то, что сейчас есть. Найти в нем и положительные стороны. Чтобы весы не падали грузом в сторону одного негатива. Попробуйте записывать вечером 10 или больше пунктов каждый день, что вам эта работа сегодня дала для себя и вашей жизни, может быть для вашей семьи. Если были приятные минуты на ней в этот день или хотя бы нейтральные - записывайте в эти пункты. 10 нейтральных моментов - находите хотя бы такие. У нашей психики есть искажения в негатив, мы так биологически устроены, чтобы мы не ходили снова в лес, где хищник был. Мы почти не обращаем внимание на то, что в промежутке между очень хорошим и плохим.
Посмотрите видео на ютубе про профессиональное эмоциональное выгорание и как поднимать свои силы и свое настроение. Сон, гулять, спорт, питание, витамины, чаи, хобби, природа, свечку вечером дома зажечь, если день был на работе особенно тяжелым.