само слово "просить" само по себе не много унижает. Или молча и достойно делать дальше свою работу или не чего ждать а надо икать себя в другом месте. Чем больше времени ничего не делаешь тем больше бьет по голове мысль "а время идет"

Я не большой спец в этом вопросе, но сталкивалась с подобной проблемой. Просто пришла и поставила вопрос ребром: я, мол, выполняю объём работы как и другие коллеги, хочу соответствующее вознаграждение. Вы, мол, умный и справедливый, я считаю, что я заслуживаю большего, чем имею сейчас. А то мне работать будет совсем не интересно. Правда мо

Вопрос конечно проблемный. Надо изначально набраться решительности. Будьте готовы к тому, что вам могут отказать. Приготовьтесь к этому. Продумайте слова, которые вы можете сказать, если вам откажут. Хотя на мой взгляд... если откажут не выслушав до конца - лучше молча встать и уйти. Значит начальник диктатор. Тут бесполезно бороться. Если начальник адекватный и у вас гласность - то скорее всего скажет, что он подумает над вашим вопросом. Скажите "спасибо" и деликатно уйдите на рабочее место.
Теперь о главном. О разговоре. Я говорила примерно так:
"Я бы хотела с Вам поговорить об объеме работ, который я выполняю в должности (...) От работы я не увиливаю. Нареканий особых нет, Все производственные вопросы решаю в рабочее время. Работа мне нравится (это обязательно скажите). Коллектив тоже нравится. Но в последнее время мне постоянно поручают работу, которая не входит в мои обязанности или с которой не успевают справляться некоторые работники. Я всегда ГОТОВА прийти на помощь коллегам. Даже задержаться сверхурочно в период аврала. Это принцип работы в команде. Но в последнее время дополнительный объем работы уже стал привычной нагрузкой. Если руководство считает, что в мои должностные обязанности на постоянной основе необходимо внести этот объем работ, то следовательно стоит пересмотреть размер оплаты. Либо проанализировать распределение работы среди коллектива для исключения неравномерной нагрузки работников. Я думаю что так будет справедливо. Все зависит от Вашего решения. (это тоже обязательно скажите)"
Руководство оценит ваш смелый поступок. Умение излагать мысль. Адекватные руководители ценят специалистов, говорящих конкретные вещи без размусоливания и соплей. Главное не называйте никаких фамилий. Не жалуйтесь ни на кого. И не рассказывайте про свои кредиты в банке и как дорого собрать детей в школу. Коротко и четко. И только по делу. Без упреков. Без наездов. Разговор ведите мягко, вполголоса. Лучше разговаривать в офисе, в середине первой половины дня.
Удачи вам!

Ну, не знаю, попробуйте подойти к этой проблеме с легкостью и грациозностью пантеры...) Нарисуйте на листе круг, в него впишите максимально точно вашу цель, сформулировав ее максимально правильно и лаконично - заставить начальника поднять вам зарплату на такую-то сумму или на такой-то процент, не подставляя при этом никого из коллектива. Вокруг круга нарисуйте прямоугольники, в каждом из которых напишите способ, с помощью которого эту проблему можно решить, в вашем случае - направить начальника к выгодному вам выводу и решению. Это могут быть какие-нибудь забавные неизвестные ему байки, притчи, анекдоты. Так и известные - сказка о попе и его работнике Балде, к примеру, в яркой форме описывающая жадность нанимателя)) Также постарайтесь заручиться поддержкой Ваших коллег, пусть они тоже намекают или прямо говорят, что Вам стоило бы повысить зарплату, от этого выиграть должны и они и начальник, и Вы, конечно же. То есть укажите на листке, кто Вас поддержит в этом начинании, кого подговорить. Потом расставьте приоритеты, последовательность Ваших действий и приступайте к выполнению!!!) Удачи!)

Можно сказать, что Вы благодарны за тот опыт, что приобрели в этой компании и за всё, чему научились здесь, но Ваша должность себя исчерпала и Вы хотели бы развиваться дальше, потому что на этой должности уже всему научились. В общем, главное показать, что Ваш интерес не в деньгах, а в развитии. Если это не сработает, можно намекнуть, что Вы выросли как специалист в этой сфере настолько, что Вами интересуются другие компании с более интересными предложениями.. Если и это не сработает, работайте дальше и параллельно ищите другую работу.

Скажи так: "Вы мной довольны? Я достаточно справляюсь? Если да то в виду сложившейся ситуации в стране и ростом инфляции я бы хотел так же роста и зп, давайте обсудим это и придем к взаимопониманию)

надо преодолеть этот страх,подойти и попросить повышения ,не ссылаясь на других

Вполне этично,главное подкрепить свои аргументы прямыми-железными фактами!И не фамильярничать по поводу коллег,а называть их как "рабочая единица".