Ответы Вселенной

Мы с моим приятелем организовываем один проект, и нам надо будет довольно тесно общаться ещё год. До этого мы просто общались как друзья, и вот недавно на нас лёг груз ответственности. И внезапно я поняла, как же сильно меня раздражает его поведение. Токсичные шутки, пренебрежительное в мою сторону поведение, восприятие моих трудов, как должное, и все это прикрывается стабильным ответом: «Ты же знаешь, что на самом деле я очень хорошо к тебе отношусь, просто такой вот я человек». Сколько раз я объясняла ему, что мне это неприятно — без толку. Если бы не этот проект, я бы прекратила общение, но пути назад нет. Мне надо продержаться год. Пожалуйста, подскажите, как перестать на него злиться и решить конфликт.

  • Нужно поставить его на место его же методом, ответить жёстко. Как я понимаю вы оба зависите другом друга. Значит, он должен будет считаться с Вами. Второе, каждый день уменьшает ваш срок отбывания наказания в виде общения с этим человеком. И это закончится. Если продержаться год так необходимо помните об окончании этой ситуации.

  • Примерный посыл в ответ должен быть - нет, я не знаю, как ты ко мне относишься. Если хорошо, то этого что-то не видно. И если ты ТАКОЙ человек, то надо чтоли меняться как-то. Иначе сотрудничества не будет = я перестану работать за тебя. Как-то так.

  • Добрый день. Есть очень старая, но чертовски верная поговорка: «Дружба дружбой – деньги врозь». Не зря категорически не рекомендуется работать вместе с друзьями и родственниками. Это всегда (ВСЕГДА) значительно усложняет взаимоотношения. Идя на такую авантюру, обязательно следует договориться на берегу минимум по трем очень важным вопросам: 1. Кто главный? Только у орла на гербе бывает две головы на одном теле, в жизни так не бывает. Рано или поздно появится ситуация в которой вы не сойдетесь во мнениях. И далеко не всегда компромисс возможен. Тогда решение должно остаться за выбранным лидером. Сбалансируйте роль лидера большей долей ответственности. 2. Распределение работы. Задумывая любой проект, вы прописываете план действий и необходимые для этого объем и разновидность работ. Распределите их между собой. Один отвечает за одно, другой за другое. В процессе сможете поменяться по согласованию, но договоренность должна быть. Иначе начнутся конфликты «я работаю больше», «ты не ценишь» и пр. При четко прописанных обязанностях таких споров не возникнет. Виновен в неудачах тот, кто не выполнил свой объем работ в назначенный планом срок. 3. В любом проекте есть профит материальный или нет. Оговорите его распределение в финале проекта.
    Помните, что, начиная свой проект вы перестаете быть друзьями и становитесь партнерами. Это важно. Четкие правила игры позволят избежать множества конфликтных ситуаций в будущем и помогут решать текущие совместные задачи. Дружба может никуда не деться, вы останетесь друзьями, но вне вашего «игрового поля», вечером в барчике за бокалом винца и беззаботной болтовне о прекрасном. Удачи в ваших начинаниях.

  • Насчет токсичных шуток - не всегда это говорит о том, что человек плохо к Вам относится и не уважает Вас. Он может быть закомплексованным и прикрывать этакой бравадой свою стеснительность. При этом Вас может любить, уважать и считать красивой, успешной, короче, круче его в сто раз. Если б считал какой-то не такой, то, наоборот, жалел бы и не трогал бы. Сужу по себе: от природы у меня характер довольно тихий, в больших компаниях я чувствую себя очень неуверенно, в маленьких компаниях могу раскрыться, если люди ко мне расположены. Была у меня в прошлом маленькая компания из нескольких подруг, и я чувствовала себя там хуже всех - самая некрасивая, хуже всех одета, но главное - жутко неуверенная в себе, тени своей боящаяся. Мне хотелось быть не хуже других. Более того - хотелось соответствовать своему придуманному некоему идеалу. Идеалом был образ уверенной в себе стервы с острым языком. И я в той компании надевала маску: выражала циничные взгляды на жизнь, зло подшучивала на словах над всеми, кто только под руку попадался - обсуждала прохожих, официантов, общих знакомых. Особенно же доставалось одной из подруг. Она была в сто раз успешнее меня. Не то, чтобы я ей завидовала, но я была убеждена, что она мега-супер крутая, красивая, богатая, уверенная в себе, без недостатков. И я высмеивала каждый ее промах и неудачное выражение. Получалось обидно, но смешно. В основном, мы все смеялись, и она с нами. Изредка обижалась, и тогда я думала, что на этот раз, пожалуй, перегнула палку. Но это была такая наша фишка в компании - я смешно подкалывала ее, она смешно косячила. Так продолжалось много лет. И только, когда нам уже было под 30, она, наконец, стала выказывать нетерпение и всерьез обижаться на мои шуточки. И я поняла, что хватит. Но к этому времени я уже чувствовала себя гораздо увереннее, чем прежде. И мне уже и шутить-то было ни к чему. Тут еще такой момент - я не хотела унизить ее и опустить ниже своего уровня. Я на самом деле не была уж настолько хуже всех в той компании, все это творилось в моей голове и я сама понимала, что все дело в моей неуверенности в себе. А бывает и по-другому - когда человек сам по уровню ниже плинтуса, завидует всем, кто лучше его, и старается их унизить, чтоб опустить ниже себя и почувствовать себя королём. У меня был знакомый запойный алкоголик, который так оскорблял и унижал обычных нормальных людей, особенно женщин, потому что в глубине души понимал, что он - отброс общества, а ему хотелось быть как все или круче. Ему хотелось унизить хоть кого-то. В моем случае было все же не так. И если б та подружка, вдруг, оказалась действительно хуже меня, я бы все ей отдала и вытащила бы, и все сделала бы для того, чтоб она выглядела не хуже нас всех.
    Короче, Ваш приятель может так вести себя из-за неуверенности в себе.
    Может, попробуйте ему жаловаться и делайте вид, что у Вас все плохо?
    Насчет восприятия Ваших трудов, как должного - вот тут хуже. Может, хитрит, чтоб самому меньше вкладываться и вкалывать. А чтоб не меняться, вот эти отмазки типа - ну, я же такой, ты же знаешь. То есть, принимай таким, меняться в лучшую сторону не собираюсь. Такой может и подставить, подвести в трудную минуту.
    Может, попытаться передать ему больше работы под каким-то уважительным предлогом? Раз не ценит, что Вы много делаете, может, и не делать? Если б Вы не могли и не умели делать так много, то и не делали бы, верно? Что будет, если Вы слегка расслабитесь? Дело рухнет? Или просто хуже пойдет? Может, лучше поберечь нервы и получать меньше прибыли от совместного дела, но и не перетруждаться?
    Просто сделайте выводы, что человек этот либо странный, с комплексами и тараканами в голове, либо безответственный партнер и работник. Вероятно, ненадежный. Раз Вам так это все неприятно, то действительно терпите год, сжав зубы. Сокращайте общение до минимума. Говорят, такое бывает - когда друзья начинают работать вместе, дружба портится. Работу и дружбу лучше не смешивать. Но это Вы уже и сами знаете без меня.

  • Отзеркаливайте. Он к вам преобрежительно. и вы также. Ой, а вот и лысинка появилась. Сейчас пупсичек мой, принесу тебе бумажульку. А не кажется, что он вам просто на шею сел? Стебайтесь так же, как и он. А будет возмущаться вашими подстебками , отвечайте его монетой - «Ты же знаешь, что на самом деле я очень хорошо к тебе отношусь, просто такой вот я человек». а то, что вы злитесь, очень хорошо. Вы понимаете, что так с вами нельзя себя вести.

  • Вариант его мозга- как его называть- "Глындткхв"!Вот ему нравится ,чтобы его называли так! Кто его знает-може это так сильно буде нравиться, что сбежить!Хотите рискуйте, хотите-нет !А иначе он и ему подобные не понимают !Белково- му созданию мозга дай только что-либо придумать-мозг не воспринимает мат!

Вы видите вопрос, который задал Вселенной кто-то из пользователей сайта, и ответы на него.

Отвечают или очень похожие на Вас люди, или полные Ваши противоположности.
Наш проект был задуман как способ психологического развития и роста, где можно спросить совета у "похожих" и научиться у "очень отличающихся" тому, чего Вы еще не знаете или не пробовали.

Хотите спросить Вселенную о чем-то важном для Вас?