Как вам важна эта работа? С такими людьми лучше не общаться, вы не будете получать удовольствие от работы.

Надо ли Вам ломать себе голову? Просто работайте и всё. С начальниками лучше не общаться. А если он суров или привередлив, или придирается и критикует, так это к Вам лично не относится. Наверняка его тоже имеет или его начальник, или жена. Идеально, конечно, иметь ещё пару мест, куда Вы всегда можете уйти. Тогда у Вас меньше напряжения и, соответственно, Вы даже продуктивнее в работе.

А что вы хотите понять? Выполняйте свою работу и не включайте психолога.
Он начальник и вправе вести себя так как ему вздумается. Не нравится- меняйте работу. Это, конечно, в случае, если у вас нет с ним якобы шашней на работе, т.к. вы дали слишком мало информации, чтобы вам что-то советовать.
Ну а в целом, пришли на работу, вы полнили работу, ушли. Что вам еще от него нужно то?

Думаю, если у Вас все хорошо на работе, т.е. к Вам не имеет начальник претензий, то понимать его как человека совсем не обязательно, главное, выполнять его поручения, добросовестно работать. Другое дело, если это отражается на вашей работе (например, не поняли задания, боитесь переспросить и т.д.). Может, еще совсем мало с ним работаете? Бывают люди закрытые, непредсказуемые, это просто нужно принять. Я тоже не могла понять, как вести себя с начальником и уволилась, но там была критическая ситуация: он постоянно противоречил сам себе, давал противоречивые установки (например, предупредишь его о совещании, которое через пять минут - он орет, типа, у меня с памятью все хорошо, потом не предупредишь: орет "почему не предупредила? у меня важное совещание, а я забыл"). Короче, самодур, не смогла я с ним работать.

Особо ничего понимать не надо. Он начальник, вы исполнитель. Сказано-сделано.
От вас требуется только правильное и точное исполнение его указаний. Даже не пытайтесь их понять каждый начальник сам по себе "царь".
Вы либо работаете и принимаете условия, либо "посылайте" и не надо копаться в чужих загадках.
Время потеряете и нервы.
Удачи!!

У меня были разные начальники. Но мой крест "старые дедушки". Ну прямо везет на них. Далеко за 60 лет, с тяжелым характером, принципиальные и крикливые. Здесь нужна выдержка. В общении с начальством всегда меньше нужно говорить и больше наблюдать. Не говорить лишнего. Не распространять личную информацию о себе. И о начальстве, если вдруг она стала вам известна. В перепалки с начальством не вступать. И еще. Не надо разгадывать то, что возможно или не хочет быть разгаданным, или вообще нет никаких загадок. Возможно вы все придумали сами.

Очень мало информации для того, чтобы чем-то Вам помочь. Было бы понятнее, если бы Вы привели пример. А так, не зная что к чему, сложно советовать. Старайтесь запоминать и в точности выполнять те задания, которые поручает Вам начальник, не можете запоминать, записывайте. Может он недоволен Вашим исполнением его поручений? Если станет невыносимо, поговорите с ним, ведь начальник тоже человек. Если к нему по- хорошему обратиться, то возможно, что он пойдет Вам на встречу.

Наверно дело не в личном ,а служебном,попросите расписать то,что он хочет,вос-
пользуйтесь подсказками компьютера и ,я думаю служебная задача Вам будет ясна!