Наоборот- умение сдерживать себя и стремление к неконфликтности, а тем более, если это заложено в подсознании- самая настоящая сила! А если Ваше спокойствие раздражает пылких окружающих- то не Ваша проблема. Радуйтесь миру без споров и выяснений отношений, у Вас великий дар! Удачи!

Обязательно поставить данного человека на место!!! Но культурно.

промолчать когда вас цепляют - это значит вы выше их, а их это безумно бесит и раздражает и они будут цепляться еще долго пока не добьются своего. я тоже считаю, что лучше без споров и скандалов.

Молчанием ничего не добьешься, а вот в тарец дашь и он отстанет

Нечерномырдин!Вобще-мто понимаешь куда на работе смотрит начальство-если Вы не ко-
нфликтологи ,я Вам так скажу как галлюцинант всех знаний миру-молчание-физиологичес-
кий процесс не свя-анный с речью-поставили на работе условие "не обсуждать-не режется
по другому курица!Смысл есть обсуждать то,что собственно без знаний сложнее-скажите
им,что Вы это знаете,если не обрадуются-не друзья-нечего разговаривать,а вто,что ме-
шают должны вмешиваться власти-а то,заберут у Путина корону и кремлёвский стул,кэ!

Совсем молчать - тоже не вариант

Потому что их бесит и страшно раздражает, если они не могут "завести" оппонента.
В ход пойдут обвинения в трусости или просто в отсутствии аргументов.
Я тоже считаю, что лучше промолчать. Только молчать нужно с чувством своей полной уверенности, тогда это все прочувствуют.

Я не считаю молчание в такой ситуации слабостью. Но те, кто придирается в силу своих узких и ограниченных умственных способностей по всей видимости именно так и считают, раз продолжают унижать человека. Но хотелось бы уточнить: всетаки спор или агрессия? На месте человека, на которого направлена именно агрессия, как вы говорите, я бы не стала молчать. Если до обидчика не дойдет просьба в миролюбивой форме прекратить так себя вести, то в более грубой, к сожалению, я бы обратилась к нему и закрыла его высказывания в мой адрес навсегда. К сожалению, с хамами именно на работе так и стоит поступать. Я так считаю, возможно это и заблуждение. Я это проверила на себе. Теперь этот человек не пытается меня обидеть, просто боится связываться. А что касается спора, да пусть он в своих умозаключениях маринуется. Дайте ясно понять, что у вас иное мнение и спокойно идите к коллегам в другой кабинет как бы по работе, и не слушайте его . Вам решать, как поступать. Сил, терпения и удачи.