В нашей компании все находятся друг с другом в практически приятельских отношениях. По себе знаю, что это мешает работе, так как сложно воспринять своего начальника всерьез при таком раскладе.
Месяц назад я получила своеобразное повышение на работе, возглавив небольшой отдел продаж, состоящий из 3 человек, пришедших к нам работать пару месяцев назад.
Подчиненные - лучшие подруги моей начальницы. Начальница подходит к работе не слишком серьезно, практически не появляется в офисе, и, в общем-то никаким управлением бизнесом тут и не пахнет. Настрой в команде несерьезный - разброд и шатание. Прекрасно понимаю, что теперь вся забота по зарабатыванию денег ложиться на меня. Я - человек не слишком пробивной, не люблю отстаивать свою точку зрения, однако знаю, что у меня достаточно знаний, умений, рычагов и стремления, чтобы сделать компанию успешной, если бы не эта пресловутая неуверенность в себе. Как мягко и эффективно завоевать авторитет и установить рабочую атмосферу? Как добавить себе уверенности?
-
Люди должны поверить, что вы искренний человек. Чтобы вам доверяли.
-
все таки придется проявить жесткость.
-
Начинайте применять свои знания и умения. Действие - лучшее лекарство от неуверенности и страхов.
-
Возьмите какой-нибудь проект, тендр и проявите себя, вовлеките в эту работу коллектив. Тогда они признают в вас профессионала, и будут относиться с уважением. когда смогуит оценить ваши знания и навыки. Но помните, что делать это необходимо мягко и ненавязчиво, в противном случае рискуете настроить коллектив против себя. И будьте уверены у вас все получиться!
-
сперва сами себя убедите что над этими тремя вы все таки главная, вести себя по дружески, но не допускать панибратства, и если что-то потребовали от подчиненных добиваться исполнения, дать им свободу действий - не важно как, но это и это надо сделать, главное результат, что-бы они чувствовали ответственность. и еще чтобы вы всегда были в курсе что они делают и как(по работе)
Вы видите вопрос, который задал Вселенной кто-то из пользователей сайта, и ответы
на него.
Отвечают или очень похожие на Вас люди, или полные Ваши противоположности.
Наш проект был задуман как способ психологического развития и роста, где можно спросить
совета у "похожих" и научиться у "очень отличающихся" тому, чего Вы еще не знаете
или не пробовали.
Хотите спросить Вселенную о чем-то важном для Вас?