На наезды наплюй, а если должна сделать работу - сделай

Очен просто. Скажите, что вы в курсе и всё делаете максимально качественно и ответственно. Если она может научить и показать как это сделать лучше, то пусть научит. Если же это только некие пожелания без конкретики, то её замечания не помогают делать работу лучше.

Я человек впечатлительный и тревожный, еще и ответственный. И я такая же. не знаю что и посоветовать. Уже не работаю, поэтому отгородила себя от начальников и начальниц - тиранов. То есть я попросту сбежала от таких ситуаций.

Сочувствую. Перечитайте свою должностную инструкцию. Припомните все обвинения и подумайте хорошенько - а за что конкретно вы отвечали? Если в ваши обязанности вменялись те вещи, которые выполнены плохо - сделайте для себя вывод. Если нет - можно прямо и корректно сказать: "В мои обязанности входило это и это, а указанный вами отчет в сферу моей ответственности не входил". Как правило, двух-трех раз хватает.
Обычно так, как ваша коллега, ведут себя те, кто ужасно боится. Ей сдавать отчет - а там нужно многое переделывать. Неохота, страшно, ответственно. Ну а если найти крайнего, вроде как полегче.

А я вас прекрасно понимаю. У самой такая начальница - самая умная, а все вокруг идиоты не умеющие работать. Причем претензии частно не обоснованные и у самой лучше вероятно бы и не вышло, но обвинения и претензии, что работать надо лучше постоянны и на всех, в т.ч. на тех, кто явно опытнее ее... Моя еще и штрафы с угрозами отвешивает.... Лично я для себя приняла решение - чем терпеть такую мадам - лучше найду себе новую работу, попроще будет чем человека изменить.. Так что я до окончания контракта. А как у вас выйдет, кто его знает... Если подумать ей ведь тоже кто-то вышестоящий на мозг капает, чтобы все было как они хотят. А она такой человек....

Вам с ними у самого главного начальника,который находится в Вашем здании и
очень конкретно под роспись -Расписать на бумаге(попроще)у кого какие обязан-
ности и на любые возможности что-то изменить-отказываться от этого-"за это не
платят" и еслиф начальник ежеминутно не хочет решать проблему спокойствия на работе пущай на работу назнача-ит юриста,работа-для людей,а им Ваши раз-
борки не нужны-все это должны понять!К

Если это характер, то сосредоточилась на ответах по работе. И поподробней отвечайте (записывайте!), чем и сколько времени занимались.

Если же травля, то она Вас съест рано или поздно. Берегите себя и подыскивать другое место работы, пока не заболели.

Лично я люблю в таких ситуациях "Включить дурочку..." Сделать удивленное лицо, по-ахать, побормотать "Как я это пропустила?", пообещать все исправить, согласно кивать головой на каждое предложение... Хорошо бы при этом держать фигу в кармане..., в крайнем случае просто кулак зажмите... Попробуйте, но не переиграйте... все хорошо в меру...Если начальница удовлетворится вашим испугом, вашей готовностью все исправить и отвалит от вас в полной уверенности, что вы сейчас землю рыть будете.. покажите ей вслед язык или 2 фиги.... Поверьте - очень расслабляет и снимает стресс. Потом подойдите к зеркалу, скажите себе, что вы умница и красавица и покажите язык себе...

Больше концентрируйтесь на работе, а не на ее критике. Я в принципе встречала в своей жизни таких. У меня была одна такая начальница. Бригадир в нашей группе. Дело в том, что изначально я ей не нравилась, поэтому все что я делаю подвергалось критике. Если кто-то и делал что-то плохо, то им это сходило с рук. Мне - нет. От этого спасает обыкновенный пох@ризм. Скажу сразу: я уволилась. Нашла работу более оплачиваемую. По ее лицу видела как ее злоба точит от этого. А вообще такие люди сами боятся критики. И главное ее не бояться. Если она почувствует, что вы ее боитесь будет совсем плохо. Терпеть ничего не надо. Надо учится давать отпор. Очень пригодится и сейчас, и в дальнейшей жизни.