Узнают интересы человека, к чему он стремится.

Называйте то, что вы действительно прочли..

мне кажется, тут вообще вопрос идет о развитии человека. кто-то читает фэнтэзи, кто-то бульварные романы, кто-то классику, кто-то литературу по специальности, а кто-то вообще не читает. ничего. Стоит называть любые книги, которые были не для того, чтоб убить время, а что-то вам дали) В любом случае ваша задача - понравиться. Этот вопрос направлен на то, чтоб оценить скорее ваши личные качества, чем качества вас, как специалиста. Представьте себе, что собеседование - это свидание и производите хорошее впечатление.

Думаю, здесь важно не столько ЧТО вы читала, сколько сам факт чтения. Известно, что чтение книг развивает мозг, не дает ему регрессировать. Возможно, будущий работодатель таким образом оценивает ваш интеллектуальный потенциал.

я думаю стоит называть те которые вы читали но безусловно классика и высокоинтеллектуальные книги произведут хорошее впечатление.

Через такое я ещё не проходила. Может быть о человеке можно судить на сколько он начитан, серьёзную литературу читает или развлекательную. Думаю лучше промолчать о детективах, юмористических каких-то.

сама с этим еще никогда не сталкивалась, но рискну предположить, что это в определенной мере характеризует человека. Согласитесь, что если на собеседовании сказать, что последней прочтенной вами книгой был "Сборник анекдотов", это едва ли убедит работодателя взять вас на работу (хотя, смотря какая работа)))).Да, на самом деле, если подумать: ну неужели кто-то действительно признается, что в последний раз он Донцову читал?(да простят меня почитатели ее таланта. не имею ничего против нее). нет, конечно.Я бы просто назвала книгу (не особо заумную, это подозрительно, а вот классика - всегда выигрышно), которую, естественно, читала, но не буду уточнять, когда именно.главное, действительно знать, о чем эта книга.