Доброе утро!Зачем придумывать,скажите ,как есть.Если вы сочините историю,а вас проверят и окажется что вы сказали не правду.Вас будут воспринимать по другому.Работу найдёте в ближайшее время,но не ту которую хотите.Всё будет хорошо.

А зачем врать? Просто скажите что нет опыта кроме практики, плюс вы очень способная и быстро учитесь и т п. Главное понравиться своими высказываниями и презентабельностью.

Если у Вас действительно есть опыт по требуемой специальности, идите ва-банк! Говорите потенциальному работодателю, что на прежнем месте работы Вы исчерпали себя, что способны на большее. Тут же кстати будет пара-другая терминов из профессиональной среды. НО НЕ ПЕРЕИГРЫВАЙТЕ! Вы - специалист и Вы предлагаете свои знания и умения конкретной компании. Извините за жаргон - НО: не верь, не бойся, не проси! Являясь на собеседование, не ПРОСИТЕ, а ПОЗВОЛЯЙТЕ работодателю нанять Вас на работу. Это трудно осознать, но попробуйте. И тогда, я думаю, Вы добьетесь цели. Ведь работодатель тоже хочет нанять не кое-кого, а надежного человека. Вот и попробуйте выглядеть такой - не просителем, а надежным партнером, на которого можно опереться.

Захотелось и ушла. Я свободный человек. Следующий вопрос.

Можно ответить: не хватало роста в прошой фирме, не устраивала зарплата, хотелось получить нового опыта, или я в поисках более перспективного места. Лучше не отвечать так: не поладила с колективом или начальником, уволили потому что плохо выполняла обязанности . В целом этот вопрос на собеседованиях довольно формальный и если вы не отвечаете на него супер негативно, то есть то что может выдать ваши негативные личные или професиональные стороны, то он особой роли не играет. Все понимают, что менять работу это нормально .

Забавный вопрос. Если бы не ушла, не пришла бы к ним на собеседование, так ведь?
А откуда возьмется человек с опытом, как не из другой фирмы? Я бы так и ответила.
Бывали у меня собеседования, когда на эту должность набирали каждые 2-3 месяца.
Так надо прежде всего спросить, зачем они набирают новых сотрудников и куда девают старых?
И потом уже отвечать на вопрос, почему ушли со страрой работы и к ним сейчас хотите.

Любимый вопрос) да) Причем ответ ваш, какой бы он не был, можно повернуть и против вас и за вас. Скажешь мало платили, вот, денег будет требовать всегда. Не было карьерного роста - будешь подсиживать. Лучше конечно отвечать что-то нейтральное: переехала, или сама фирма переехала, и вам стало далеко ездить и пр. Но. Когда вас возьмут на работу, то это в любом случае выяснится, почему вы уволились. А может и забудут. Поэтому я все-таки склоняюсь к тому, чтобы говорить правду. Но завуалированно и не акцентировать детали. Меня с одной работы выпихивали. Заставляли писать по собственному. Закрыли проект, а платить выходное пособие не хотели. Я судилась. Но так как у нас суды продажные, я проиграла. Естественно на новой работе я сказала, что закрыли мой проект, а предлагаемая должность меня не устроила, поэтому я уволилась. Не буду же я будущему работодателю рассказывать про суды) Поэтому: говорите правду. Но о деталях умолчите. К тому же не забывайте, что работодатели имеют правило звонить туда где вы уволились и задавать свои вопросы.

Здравствуйте!
Чаще, конечно, про опыт можно узнать из трудовой книжки, если она у Вас имеется.
А если же нет, то говорите, что работали на договорных условиях, захотели попробовать себя в той или иной отрасли, захотели роста карьерного и перспектив в будущем, заинтересовала другая организация, более оплачиваемая должность в фирме, куда устраиваетесь.
Удачи!

"Почему ушла"-это у них отвязка,чтобы не принимать!Пока мои изыски в государ
-стве ничего не значат-это пока-просто мнение!А оно такого,так как частник вправе собирать свою команду,государство и частничество в работах должно бы
-ть представлено в равных пропорциях!Лучше Дастина Хоффмана в "Тутси"ещё никто не придумал-"Да,я играл помидора,я был лучшим помидором!"