Начальство, какое бы оно ни было, - это всё-таки начальство, а вы - подчинённый. В силу определённых обстоятельств (опыт, личные качества, подходящее образование, связи - не важно) этот человек стал вашим руководителем. Вы, поступая на работу, принимаете правила игры, заведённые в этой организации. Соответственно, должны соблюдать субординацию и проявлять уважение к коллегам, в том числе и к руководителю. Понятно, нет никакой надобности терпеть хамство на рабочем месте. В этом случае надо твёрдо, но вежливо, поставить хама на место, не опускаясь до его уровня. Приказы и распоряжения начальства по канонам деловой этики не обсуждаются. Если вы считаете данное вам поручение нелепым, то следует предельно корректно и ясно объяснить свою позицию, приведя разумные аргументы. Причём делать это нужно с глазу на глаз с начальником, а не за его спиной с другими сотрудниками. Таким образом, я уверена, можно выстроить приемлемые отношения с руководством и не бегать при каждой спорной ситуации в поисках новой работы.

Есть такое понятие: я начальник ты дурак. А есть понятие отношений: я начальник-ставлю задачу, ты ее выполняешь. Тебе что-то надо я иду тебе навстречу. Многое зависит от того, почему вы вступаете в конфликт. Ищите справедливости или не хотите выходить из своей зоны комфорта. Поставьте себя на место начальника, попробуйте понять мотивы и распишитесь все в цифрах и только тогда высказывание свое мнение. Помните - молчание золото...

ну если вы человек социума и считаете что должны быть как ВСЕ! то тупо молчите и подчиняйтесь,но а если вы индивидуум и не относитесь к серой массе,то отстаивайте свою точку зрения,только тогда и будете вечно геморой себе наживать,а по сему примите для себя уже верное решение,терпеть или менять работу

Развивайте чутье. Где стоит возражать, где нет.
Ваше начальство может видеть ситуацию отлично от вас. Если возражаете, но нужно быть предельно вежливым, сразу обозначать, что вы не посягаете на их права, но подаете голос исключительно из заботы об общем деле. Ну и нужно очень корректно, и по делу высказываться. Молчание - золото.
Обычно если наше мнение нужно, его спрашивают. Будьте спокойнее.
Как говорили в советское время - инициатива наказуема, ваше время оплачено, ну и делайте что попросили, а уж насколько это "умно"...решать не вам.

Поставьте себя на место начальника, что бы вы испытывали. ( я наверно испытывала бы раздражение а в конце концов выгнала бы вас ) Мама видит эту ситуацию и переживает за вас. На то она и мама. Ответьте для себя важна ли вам эта работа, где гарантия что на другой работе не будет таких же начальников, стоит ли мне самой открыть дело и стать начальником. Если ответ нет мне ничего не нужно молчите и подчиняйтесь. При условии хорошо выполняемых приказов обычно светит повышение.

вы ценны в своей силе характера! Такие люди достигают многого,но набив кучу шишек))А мама очень хочет огородить вас от неприятностей.Удачи Вам в построении карьеры!

Вы молодец. Мой совет - начинайте потихоньку подумывать о собственном деле. Пусть небольшом. Поверьте, это кайф - работать не на дядю, а на себя. Судя по Вашему посту, у вас есть данные. Искренне желаю вам удачи.

Я начальник - ты дурак, ты начальник - я дурак. Увы, но во многих предприятиях, офисах и пр. заведениях практикуется именно эта формула. Эти люди, дорвавшиеся до власти вряд ли поймут, что начальник должен элементарно уважать своих подчиненных, и тогда будет отдача в виде уважения нижестоящих. Мне в этом плане повезло. Люблю и уважаю своих начальников и у нас в коллективе теплые отношения. А вообще, я такая же бунтарка как и вы и если вижу несправедливость, то могу и выступить. Но как вы сами понимаете, что не всегда получается так, как я хочу. Как найти золотую середину? Выступайте только по существу, при этом приводя действительно весомые аргументы. Если их нет, то лучше промолчать. А вот спорить и доказывать лучше не надо. Учитесь отстаивать свою точку зрения, не применяя этого. Просто контролируйте себя. Ведь сменив, например, работу, нет 100% гарантии, что начальники там будут другие, а вот реагировать на ваши выступления могут уже совсем иначе, урезая премии или надбавки. Не забывайте, что вы от них зависите в финансовом плане.

Да дипломатия это непросто. Чтобы всерьез спорить с начальством надо быть в той же "весовой категории", имею в виду должности, уровни влияния. Стоит ли бороться с ветряными мельницами? Чего ради и зачем вы спорите. Если защищаете свое человеческое достоинство-это понятно. Но к сожалению иногда бывает проще выполнить дурацкий приказ и забыть о нем, чем доказывать что ты не верблюд. К сожалению часто именно личные связи, услуги помогают делать карьеру, а борцов за справедливость могут и уволить. Если вы хороший работник и человек, имеющий свою точку зрения, то вас будут уважать и коллеги и начальство, а если просто скандалист, то никто вас не поддержит.Наверное вы еще молоды, жизнь научит, сами поймете как лучше.