какая разница кто и что тебе говорит - это всего лишь слова) они ничего не значат

Каждому в этой жизни свое. Начальниками должны становиться лидеры коллектива, мое мнение. А лидер - это не всегда означает лучший работник. Но это должен быть именно тот у кого лучше получится отвечать за свой коллектив перед вышестоящим руководством, перед сторонними организациями, лицами, организовывать грамотно работу и прочее и прочее, что от руководителя требуется. Конечно не все хотят такую ответственность большую нести, но некоторым просто приходится, если они переживают за свой коллектив и считают, что поставив другого человека на эту должность можно нажить много бед.

Не слушай никого)Ты должен быть тем кем хочешь быть,а не тем,кем говорят,ведь тогда это будешь уже не ты.

Не у всех есть способности управлять людьми. Ведь есть люди ведущие и ведомые. Это нормально.

Что значит надо? А если у человека просто есть деньги, какое кому дело, откуда? А хоть и не работает вообще? Главное, что они есть. Вы не обязаны отчитываться.

Уууу, ответственность, обязательность...как я Вас понимаю)) Знаете, начальники меняются часто, потому что дохнут раньше. А вот грамотные специалисты которые работают на своём месте очень долго и некоторым образом отличные профи. Вот это ценно! А то как проходной двор, вбили себе в голову "карьерная лестница"...по моему это бред. Пусть они там разрабатывают стратегии как поработить массы, а мы на своем месте станем куда более ценным и важным кадром ;)

Отлично, ну наконец-то я тебя нашел,..
значит так,- начальником буду я,- а ты будешь работать..
и все счастливы, и каждому свое..

«Тебе пора замуж!» — от создателей: «пора в садик», «вставай в школу», «поступи в университет» и «найди работу».
Забейте и живите своей жизнью и будьте счастливы

Все нормально. Если вам так комфортно. Я зам директора, мне 27 и что? К 40-ка президентом? Меня полностью устраивает моя должность :)

работать всегда будут рабы и роботы.Займись своими хобби и затем обрати их в доход)