Ох, очень сложная ситуация. Вы не перестроить ее, это не возможно. Боюсь, что придется ее Вам терпеть до того, пока она сама не уйдет. Можно, конечно, устроить начальнику ультиматум: или мы или она, но, не думаю, что это хорошая идея. Неужели нельзя как-то перевезти по-тихоньку людей из менее занятого кабинета и освободить место для нее, а вам потесниться? Подумайте, кого можно пересадить и предложите это начальству с ультиматум, что работать так дальше невыносимо и он рискует потерять сразу нескольких сотрудников.

Сначала подумала, что бабушка просто плохо слышит. Но нет, там, видимо, другое... Ну тут действительно только наушники или беруши помогут, ее же не заткнешь, а если ссориться, будет только больше шума...

Похоже, 'клиника'. По мне так вариант один - принЯться за более пробиваемого. Им является вышестоящий начальник. Только он может повлиять на нее. Приведите ему доказательства непродуктивности коллектива при работе в созданных годами условиях. Подчиненные права голоса для нее не имеют. На то они и подчиненные. И воспринимать от них критику она не будет ни при каких условиях. Для нее это не удобно. Поэтому, не смотря на мягкотелость основного начальства, надо обратить его пристальное внимание на промашки в работе, которые случаются по причине 'громкоговорителя'. Если пробовали.... попробуйте еще. Вода камень точит. И почему он так стойко не прислушивается к коллективу? Она такой ценный сотрудник? Показывать здесь надо именно факты, при которых ее присутствие громкое дало минусы в работе. А вообще, ...'клиника'.

Искренне Вам сочувствую, но думаю, что ситуацию Вам не изменить по многим причинам. Она начальник, плюс, принято относиться к людям ее возраста с уважением и пониманием, к тому же, она много работает, выполняет свои обязанности, как я понимаю, нареканий к ней нет. Если она такая всю жизнь, она может вообще не понимать, в чем проблема. Смириться или уволиться, по - другому никак. Хотите развлечься - договоритесь с коллегами денек-другой вести себя также, чтобы она увидела это со стороны. Возможно, это поможет на время.

Прекрасно вас понимаю. Но действительно вы ничего не можете сделать. Я работала в таком коллективе. Где все были такие как ваша начальница, и все были в одной комнате. Все орут, телефоны трезвонят, менеджер одна была, так она придя к нам в кабинет всегда пела! Ужас! Просто все они были холерики, как и ваша женщина, и шум их успокаивает. Даже если ей дадут отдельный кабинет, она не сможет там сидеть. С ума сойдет! Можете коллективно написать жалобу в Отдел кадров, может ее отсадят. Если нет кабинета, ничего не поделаешь, придется только терпеть. Меня хватило на год с хвостиком, потом я бросаться стала на всех. Уволилась в конце концов.

А никак к сожалению. Это следствие многолетнего "начальничества", привычки испытывать терпение окружающих.
На конфликт идти глупо, с ее опытом она вас подставит запросто. Попробуйте от нее отсесть подальше, если получится, хотя скорее всего не дадут, она же любить быть в центре внимания. Но вы можете поговорить с вышестоящим человеком, возможно он поймет и разрешит иногда работать дома, или переместиться в другой кабинет.
В общем используйте в своих целях мягкого человека. И еще совет, снимите на телефон короткий ролик "атмосферы" в вашем кабинете, покажете ему, если он начнет тянуть резину. Подобный фон может очень сильно повредить делу, а виноват будет кто угодно, только не она - человек который может спровоцировать очень большие ошибки.
Упирайте на это! И ролик пригодится если кто-то из присутствующих все же допустит ошибку. Тут вам нужно смотреть за всеми, чтобы помочь если что другому. Сидеть и радоваться что вам повезло - неправильно.
Либо устройте собрание с "выносом сора из избы" и скажите, причем всем отделом, что ваша работа (и успех работы всей компании) под угрозой из-за невыносимой атмосферы, которую вам создали. Скажут что можно привыкнуть, ответьте, что не намерены привыкать к чужой невоспитанности и хамству. Но это уже открытый конфликт. В общем попробуйте это все (с наглядной демонстрацией) объяснить начальству в личной беседе, не поймет - есть начальник выше, кому-то из них точно работа фирмы важнее самомнения вашей шумной тетки.
Ей этим угрожать не надо, бесполезно и опасно, а если она узнает и будет спрашивать, вы можете мило улыбнуться и сказать, что ей неоднократно об этом говорили и просили, но ничего не помогает, а оставить все так как есть вы не можете.
Желаю удачи.

Эта ситуация относится к тем, когда проще самой для себя создать удобные условия, придумать какой-то выход, чем менять внешние условия.
Она не изменится, это бесполезно, это уже привычка, тем более что ей по должности положено много разговаривать.
Придется вам самой обеспечить себе условия. - беруши + вибрация на телефон, либо как-то абстрагироваться. Воспринимайте ее крики, как фоновый шум, что-то что вас не касается. Попросить начальника перевести вас в отдельный кабинет.
В общем, тут вам надо выход для себя искать, с ней бороться - нервов не хватит, а толку мало будет..

Осаживать