Мне нравится, что в вашем вопросе звучит "Мы", значит есть надежда. И аргумент муж любит сына. Но поведение как у детей, бросаем предметы друг в друга. Просто, ваш семейный корабль немного заштормило, надо вместе выбираться. Постарайтесь быть мудрее, не надо истерик. Все проходят, через быт и воспитание маленьких детей. Пока всё не критично, старайтесь ещё можно всё исправить. Любви вам и понимания.

Психологическая аммортизация, айки тактика тебя спасет.

защита от вампиризма ...это уже от человека зависит: молитва, йога, медитация, психологические приемы...кто-что практикует. если ничего не практикуете-сложняк.

Да все очень просто - спокойно и обстоятельно делать все, что требуется, никогда не переходя на личности, записывая все желания/решения в ежедневник, чтобы потом было чем аргументировать. Такие люди ведут себя так до тех пор, пока это имеет воздействие. Ввязываясь в эту "игру", вы, как бы выразиться правильно, "раскачиваете маятник". А стоит отступиться, маятник постепенно затухнет.

Ого? С моей Вселенной видится, что Ваш руководитель совершенно обоснованно так с Вами поступает. Ведь Вы же работаете там временно и считаете ее полной дурой )))) Вот и получайте адекватную реакцию.
Мир - всего лишь зеркало, в котором отражается Ваша сущность ))) Поэтому либо увольняйтесь раньше, либо постарайтесь понять человека, а не вешать ярлыки...

Я надеюсь, вы не мой подчиненный? Хотя, если и так, есть повод подумать над тем, что мне нужно изменить в своем поведении.
Чем-то меня ваш вопрос зацепил. Наверно, тем, что, как мне кажется, мои коллеги тоже иногда удивляются моей "маске" на лице, внезапным собраниям. Их настороженные лица говорят, что они не всегда вписываются в полет моих мыслей и находятся в подвешенном состоянии.
Но даже если и нет, я могу попробовать объяснить, что происходит хотя бы на своем примере.
Веселое настроение и ехидная улыбка на лице - это обманка. На самом деле быть в "плохом настроении" руководителю просто нельзя. Иначе он нытик и размазня. Ехидная улыбка - это натянутая с утра полуулыбка, попытка сделать нейтральное доброжелательное выражение лица. Только у кого-то она получается естественной, а у меня выглядит как издевательство. Мне, кстати, не раз говорили раздраженные клиенты, что я ехидно улыбаюсь, хотя я всего лишь пыталась сдержать напряжение (клиенты часто орут и хамят) и не выглядеть как на похоронах.
Неожиданные решения и собрания - это попытка удержать управление в своих руках. Намеренно вряд ли делается. Развалить коллектив никому не нужно. Просто ввиду отсутствия достаточного опыта и мудрости в принятии управленческого решения, варианты выскакивают как зайцы из шляпы волшебника. И каждый кажется правильнее другого. И как тут выбрать наилучший, если от тебя зависит коллектив, а СВЕРХУ давят, требуя увеличить показатели, повысить продажи или еще что-нибудь. Страшно. Ни о каком хорошем настроении и речи нет. Ходишь с приклеенной улыбкой, как кукла, пытаясь понять, как сделать лучше.
Но вообще важно понять, какими ценностями руководствуется ваш начальник. Я, например, не люблю бездельников и очень люблю инициативу. Таких сотрудников я всегда буду поощрять, стараясь обуздать свою нелогичность). Если же сотрудник 20 минут работает и еще 20 минут сидит в контакте или рассматривает потолок - я найду, чем его занять. Обижаться тут не на что. Работу нужно любить. Если не любишь - не мучай ни себя, ни руководство. Ищи другую.
Как показать, что поведение неадекватное? Дать полезный совет. Предположим, вам не нравится, что вас собирают внезапно. Ок, предложите другой вариант начальнице - как она могла бы быстро и эффективно известить подчиненных о новостях? Если все работники ужасно исполнительные и сидят строго на рабочих местах - поставьте на компьютеры чат, в который она могла бы сбрасывать общую информацию. Или сделайте собрание регулярным.
Так вы и положение улучшите, и покажете, что вы не пустышка, а думающий человек, который предлагает дело.
Я, например, всегда радуюсь советам, озвучиваю и обсуждаю их с коллегами по кабинету, пытаюсь их "присобачить" к делу, если они полезные. А потом хвалю сотрудника на совещании у директора и прошу повысить премию. Работники действительно очень часто видят то, что не замечает управленец. Так подскажите ему это :))).

Взгляните на ситуацию с другой стороны. Жизнью Вам дан прекрасный учитель (лучше не сыщешь) для того, чтобы Вы могли в себе выработать такие прекрасные качества как сдержанность, умение противостоять негативным явлениям (в данном случае в виде Вашей начальницы). А было бы вообще здорово если бы Вы сумели находить в этом умении внутренне противостоять ей ещё и удовольствие для себя. Ведь это реальное достижение - человек из тебя пытается пить энергию, а тебе хоть бы хны....
Подумайте в эту сторону. Тем более у Вас такой маленький срок для того чтобы попробовать этому научиться.....
Показывать же ей её неадекват неразумно - это как быку красную тряпку.

Если тебя кто-то или что-то раздражает, то ты проиграла.