Высказывать свое мнение тоже надо уметь.. без претензий, но жестко. У вас могут быть личные обстоятельства, по которым вы не можете/не хотите работать в 2 смены. Это и надо донести до начальства. Если будут допытываться что за обстоятельства - подчеркнуть, что обстоятельства личные и вы имеете право о них не рассказывать. Если будут сильно давить, можно объяснить что вам тяжело работать в условиях, когда с вашим мнением не считаются, вам неприятно что вас не спрашивают напрямую, а передают информацию через других, не спросив у вас удобно ли вам работать на 2 группы. Чтобы сгладить ситуацию, скажите, что вы сможете немного помогать, например, еду носить на 2 группы, мусор выносить, но полностью выполнять обязанности нянечки в другой группе вы не будете. Если после этого начальство начнет наезжать и критиковать вас, можно пригрозить, ну как пригрозить, намекнуть, на увольнение. Заведующая понимает что нянечек не хватает, и вы, как молодой работник, сможете устроится в другой садик при желании. Да и в самом деле, опыт работы у вас есть, можете пойти работать в частный садик, там и зарплата побольше, рассмотрите варианты. А еще, если вам нравится работать с детьми, можете пойти на курсы повышения квалификации. Есть садики, где наоборот, не хватает воспитателей, тогда они берут нянечек с условием что они будут проходить эти курсы бесплатно и через год их поставят на должность воспитателя.

Да потому что бабы очень любят переносить свою личную жизнь на жизнь коллектива. Поверь мне, я тоже когда мне было лет 19 работала в ателье, с бабками )) им было лет под 40. Так они могли оправдать то, что кто-то что-то криво сшил, что она замужем, у нее дети, муж. А ты давай работай хорошо! Ты же не замужем. Я даже иногда пообедать не могла толком, 10 минут, а они домой на обед уходили. Заказы валяться, я в обед работаю, потом обедаю. А она приползает с обеда " а ты все ешь, не работаешь"!!! Знаете, таких надо осаждать сразу, пока не сели на шею.! Вам нужно идти к заведующей сада, и говорить, или вы будете работать на одной группе, или пусть доплачивают. я знаю, почему она лично к вам не обратилась. Возможно так, что они с бухгалтером, потом будут делить эти деньги, как-будто вам выплачивают, а сами их проводить в свой карман (есть всякие тонкости в бухгалтерии) Я сама еще будучи в школе, подрабатывала няней. Работенка еще та! С детьми не сахар! Поэтому нужно об этом сказать. Не сожрут. Ну посмотрят осуждающе. Вам детей с ними не крестить. возможно на этих ставках могут быть родственники той же заведующей или бухгалтера, а работаете вы! Ну это так, мои домыслы. Поэтому нужно обязательно все выяснить и потребовать доплаты. Имеете право.

Каждый труд должен оплачиваться. Не важно сколько Вам лет и какое у Вас семейное положение Вы не должны работать за других задаром, даже если Вас попросят.
Это такая уловка наглых руководителей и более продуманных сотрудников.
Прямо подойдите к руководителю и уточните, только сразу спрашивайте как будет оплачиваться и при ней пишите заявление о дополнительных подработках и пусть подписывает.
А вообще должен быть официальный приказ на Вас где должно быть указано какие вы дополнительные обязанности выполняете и за какую плату. Нет приказа, Вы вправе ничего не делать и это законно.
Вообщем пусть выполняет свои должностные обязанности готовит приказ!!!!

Просто сказать, что не можете. А почему это уже ваше дело. Вы обязаны отработать свою смену, а все что дальше за дополнительную плату и по собственному желанию. Конечно иногда можно кого то подменить, но это в виде исключения, а не правила. А то так и сядут вам на шею. Я вообще не понимаю такого подхода со стороны начальства. Если людей реально не хватает, найдите еще одного человека, но проще то загрузить тех которые уже имеются.

Поговорить на эту тему с руководителем. Объяснить свою гражданскую позицию. Выслушать мнение руководителя. Если компромисс не найдется, то увольняйтесь и ищите работу с комфортными условиями и графиком.